Tại GF, bạn sẽ xây dựng cộng đồng và chịu trách nhiệm về sự nghiệp của mình.

Với đội ngũ tài năng và nền tảng đa dạng của GF, bạn có thể điều hướng những lãnh thổ chưa được khám phá, xây dựng tình bạn mới, khám phá các khái niệm mới và thích ứng liền mạch với các vai trò khác nhau khi sự nghiệp và nhu cầu của bạn phát triển.

Những lợi ích bạn sẽ tìm thấy với Nghề nghiệp tại GF.

Hỗ trợ sức khỏe và sức khỏe
Chúng tôi ưu tiên sức khỏe của các thành viên trong nhóm thông qua các kế hoạch y tế, nha khoa và thị lực toàn diện, cùng với sự đóng góp hào phóng của Công ty vào các tài khoản tiết kiệm sức khỏe. Các chương trình khác nhấn mạnh hơn nữa sự cống hiến của chúng tôi đối với sức khỏe toàn diện của nhân viên bao gồm: hoàn trả sức khỏe hàng tháng, phúc lợi chăm sóc sức khỏe từ xa, tư vấn sức khỏe tâm thần, các chương trình hỗ trợ nhân viên và các dịch vụ chuyển tiếp Medicare.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Sự cống hiến cho việc tiếp tục học tập đã ăn sâu vào văn hóa của chúng tôi. Chương trình hoàn trả học phí của chúng tôi trao quyền cho nhân viên theo đuổi việc học tập liên tục, nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng của họ để vượt trội trong sự nghiệp của họ. Các cơ hội và lợi ích cố vấn như tư cách thành viên trả phí cho một tổ chức chuyên nghiệp và được lựa chọn vào Chương trình Cộng sự / Giám đốc của chúng tôi hỗ trợ hơn nữa sự trưởng thành và phát triển của nhóm của chúng tôi.
Quyền sở hữu và thịnh vượng
Là một công ty ESOP, GF tự hào cung cấp cho mọi thành viên trong nhóm một cổ phần trong thành công của chúng tôi. Thông qua Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, nhân viên của chúng tôi được hưởng lợi từ sự thịnh vượng chung của công ty, tạo ra văn hóa chia sẻ các mục tiêu và thành tựu. Bạn nạp tiền cho 401 (k) của mình thông qua việc hoãn trả lương và GF khớp các khoản hoãn của bạn vào ESOP với cổ phiếu của công ty.
Tích hợp công việc và cuộc sống
Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của Cân bằng giữa Công việc và Cuộc sống. Cam kết của chúng tôi về lịch làm việc linh hoạt, thời gian nghỉ có lương, ngày nghỉ có lương, thứ Sáu nửa ngày và nghỉ phép có lương cho phép các thành viên trong nhóm của chúng tôi đạt được thành công trong nghề nghiệp trong khi vẫn duy trì cuộc sống cá nhân viên mãn.
Đa dạng và hòa nhập
Tại GF, chúng tôi tin rằng sự đa dạng và hòa nhập là nền tảng cho sự thành công của chúng tôi với tư cách là một công ty. Bằng cách nắm bắt sự đa dạng và hòa nhập, chúng tôi không chỉ làm phong phú thêm văn hóa nơi làm việc mà còn thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo. Cùng nhau, chúng tôi tôn vinh sự khác biệt của mình và đoàn kết trong cam kết chung của chúng tôi về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời tự hào trong việc tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị, tôn trọng và được trao quyền để thành công.

Một lời từ Giám đốc điều hành của chúng tôi

“Thành công lâu dài của GF bắt nguồn từ hai nguyên tắc cơ bản xác định công ty do nhân viên làm chủ của chúng tôi. Thứ nhất, chúng tôi cố gắng thu hút và giữ chân những cá nhân sáng giá, độc đáo, những người có chung niềm đam mê phát triển nghề nghiệp phù hợp với thành công liên tục và tương lai của công ty. Thứ hai, chúng tôi nhấn mạnh vào sự hiểu biết sau đó khai thác giá trị của việc vượt qua mong đợi của khách hàng.

Tại GF, chúng tôi tích cực tìm kiếm những người sáng tạo, tự khởi nghiệp, những người xuất sắc trong việc cung cấp các giải pháp, nhận ra cơ hội và sở hữu động lực bẩm sinh để thành công. Mặc dù chúng tôi thừa nhận thành công chung đạt được thông qua cách tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm và định hướng nhóm, chúng tôi cũng nhận ra tầm quan trọng của việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong suốt sự nghiệp của bạn. GF mang đến vô số cơ hội phát triển nghề nghiệp, khi chúng tôi cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu của mình.

Văn hóa cuộc sống và công việc đặc biệt của công ty chúng tôi dựa trên những ý tưởng mới, tính linh hoạt và cam kết nắm bắt những cơ hội mới. Thành công liên tục của GF đã trao quyền cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi khám phá các vai trò khác nhau trong các phòng ban, giữa các lĩnh vực, giữa các khách hàng, trên khắp Hoa Kỳ và thậm chí trên toàn cầu.

Thành tựu cá nhân tại GF đóng góp trực tiếp vào thành công chung của chúng tôi. Mỗi thành viên trong nhóm đều có cổ phần trong tương lai của chúng tôi và chia sẻ thành tích của chúng tôi. Phương pháp luận tiến bộ của chúng tôi đối với các ý tưởng được kết hợp với cách tiếp cận thực dụng. Câu thần chú của nhóm, “Một công ty, một tầm nhìn”, nói lên những cơ hội vô hạn đang chờ đợi bạn tại GF.

– Keith Johnston


Yêu cầu điều chỉnh hợp lý
Nếu bạn cần một chỗ ở hợp lý cho bất kỳ phần nào của quá trình tuyển dụng, vui lòng liên hệ với bộ phận nhân sự tại hr@greenbergfarrow.com. Vui lòng đảm bảo liệt kê tên, thông tin liên hệ, vị trí mà bạn muốn ứng tuyển và chỗ ở mà bạn yêu cầu. Các điều chỉnh hợp lý được xem xét trên cơ sở từng trường hợp. Xin lưu ý rằng chỉ những câu hỏi liên quan đến yêu cầu điều chỉnh hợp lý mới được trả lời từ địa chỉ e-mail này. Việc gửi đơn đăng ký qua email chung sẽ không được xem xét.
Gửi đơn đăng ký của bạn cho GF
GF không chấp nhận sơ yếu lý lịch không mong muốn qua email hoặc thư. Chúng tôi chỉ chấp nhận đơn đăng ký thông qua hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyến của chúng tôi, được liệt kê trên trang web của chúng tôi tại https://greenbergfarrow.com/careers/. Chúng tôi không trả lời email gửi sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư hoặc giới thiệu hoặc bản in của sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư hoặc phần giới thiệu qua đường bưu điện cho bất kỳ nhân viên GF hoặc người quản lý tuyển dụng nào.
Chính sách giới thiệu ứng viên không được yêu cầu
GF không chấp nhận sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên không mong muốn từ các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, cơ quan việc làm, nhà cung cấp hoặc những thứ tương tự. Bất kỳ sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên không mong muốn nào được gửi đến trang web nghề nghiệp của GF hoặc trực tiếp cho bất kỳ nhân viên, người quản lý tuyển dụng hoặc bộ phận nhân sự nào, ngay lập tức trở thành tài sản của GF. GF có độc quyền theo đuổi và thuê ứng viên đó mà không phải trả bất kỳ nghĩa vụ phí nào đối với nhà tuyển dụng chuyên nghiệp hoặc cơ quan việc làm. Nếu không có thỏa thuận phí đại lý tuyển dụng đã có từ trước và đã ký, với sự cho phép trước bằng văn bản của Giám đốc Tài chính, bất kỳ cam kết nào (bao gồm bằng lời nói, email, trò chuyện, tin nhắn, v.v.) từ bất kỳ nhân viên GF nào sẽ không được ủy quyền và không ràng buộc đối với GF. Chính sách này áp dụng cho tất cả các văn phòng GF. Các nhà tuyển dụng và đại lý có thỏa thuận phí đã ký với GF và tham gia vào một cuộc tìm kiếm cụ thể phải tuân theo quy trình gửi do Giám đốc Nhân sự vạch ra. Tất cả các yêu cầu từ các nhà tuyển dụng và các cơ quan quan tâm đến việc trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng chỉ được chuyển đến Giám đốc Nhân sự. Gửi yêu cầu quan tâm để trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, không đưa GF vào thỏa thuận phí. Nếu một email được gửi với yêu cầu trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và nó bao gồm sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên, GF có độc quyền theo đuổi và thuê ứng viên đó mà không có bất kỳ nghĩa vụ phí nào đối với nhà tuyển dụng hoặc đại lý. Tất cả các nhà tuyển dụng, đại lý và nhà cung cấp bên thứ ba có trách nhiệm nhận thức được chính sách này.