Nghề nghiệp

Tham gia một nhóm nơi bạn có thể đóng góp và phát triển sự nghiệp của mình mà không có giới hạn.

Tại GF , bạn sẽ xây dựng cộng đồng và chịu trách nhiệm về sự nghiệp của mình.

Với đội ngũ tài năng và nền tảng đa dạng GF’s bạn có thể điều hướng các lãnh thổ chưa được khám phá, xây dựng tình bạn mới, khám phá các khái niệm mới và thích nghi liền mạch với các vai trò khác nhau khi sự nghiệp và nhu cầu của bạn phát triển.

Những lợi ích bạn sẽ tìm thấy với sự nghiệp tại GF

Hỗ trợ sức khỏe và sức khỏe
Chúng tôi ưu tiên sức khỏe của các thành viên trong nhóm thông qua các kế hoạch y tế, nha khoa và thị lực toàn diện, cùng với sự đóng góp hào phóng của Công ty vào các tài khoản tiết kiệm sức khỏe. Các chương trình khác nhấn mạnh hơn nữa sự cống hiến của chúng tôi đối với sức khỏe toàn diện của nhân viên bao gồm: hoàn trả sức khỏe hàng tháng, trợ cấp chăm sóc sức khỏe từ xa, tư vấn sức khỏe tâm thần, các chương trình hỗ trợ nhân viên và các dịch vụ chuyển tiếp Medicare.
Cơ hội phát triển chuyên môn
Sự cống hiến để tiếp tục học hỏi đã ăn sâu vào văn hóa của chúng tôi. Chương trình hoàn trả học phí của chúng tôi trao quyền cho nhân viên theo đuổi học tập liên tục, nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng để vượt trội trong sự nghiệp. Các cơ hội và lợi ích cố vấn như tư cách thành viên trả phí cho một tổ chức chuyên nghiệp và được lựa chọn vào Chương trình Cộng sự/Giám đốc của chúng tôi hỗ trợ hơn nữa sự tăng trưởng và phát triển của nhóm chúng tôi.
Quyền sở hữu và sự thịnh vượng
Là một công ty ESOP, GF tự hào mang đến cho mọi thành viên trong nhóm một cổ phần vào thành công của chúng tôi. Thông qua Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, nhân viên của chúng tôi được hưởng lợi từ sự phát triển chung của công ty, tạo ra văn hóa chia sẻ các mục tiêu và thành tựu. Bạn tài trợ cho 401 (k) của mình thông qua việc hoãn trả lương và GF khớp các khoản hoãn lại của bạn vào ESOP với cổ phiếu của công ty.
Tích hợp công việc và cuộc sống
Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của Cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cam kết của chúng tôi về lịch trình làm việc linh hoạt, thời gian nghỉ có lương, ngày nghỉ có lương, nửa ngày thứ Sáu và nghỉ phép có lương cho phép các thành viên trong nhóm của chúng tôi đạt được thành công trong nghề nghiệp trong khi vẫn duy trì một cuộc sống cá nhân viên mãn.
Đa dạng và hòa nhập
Tại GF chúng tôi tin rằng sự đa dạng và hòa nhập là nền tảng cho sự thành công của chúng tôi với tư cách là một công ty. Bằng cách nắm bắt sự đa dạng và hòa nhập, chúng tôi không chỉ làm phong phú thêm văn hóa nơi làm việc mà còn thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo. Cùng nhau, chúng tôi tôn vinh sự khác biệt của mình và đoàn kết trong cam kết chung của chúng tôi về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời tự hào trong việc tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người cảm thấy có giá trị, tôn trọng và được trao quyền để thành công.

Một lời từ Giám đốc điều hành của chúng tôi

“Thành công lâu dài GF’s bắt nguồn từ hai nguyên tắc cơ bản xác định công ty do nhân viên làm chủ của chúng tôi. Thứ nhất, chúng tôi cố gắng thu hút và giữ chân những cá nhân sáng sủa, độc đáo, những người có chung niềm đam mê phát triển nghề nghiệp phù hợp với thành công đang diễn ra và trong tương lai của công ty. Thứ hai, chúng tôi nhấn mạnh vào sự hiểu biết sau đó khai thác giá trị của việc vượt qua mong đợi của khách hàng.

Tại GF chúng tôi tích cực tìm kiếm những người sáng tạo, tự khởi nghiệp, xuất sắc trong việc cung cấp giải pháp, nhận ra cơ hội và sở hữu động lực bẩm sinh để thành công. Mặc dù chúng tôi thừa nhận thành công chung đạt được thông qua cách tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm và theo nhóm, nhưng chúng tôi cũng nhận ra tầm quan trọng của việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong suốt sự nghiệp của bạn. GF mang đến vô số cơ hội phát triển nghề nghiệp, khi chúng tôi cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu của mình.

Văn hóa công việc và cuộc sống đặc biệt của công ty chúng tôi dựa trên những ý tưởng mới, tính linh hoạt và cam kết nắm bắt các cơ hội mới. Thành công liên tục của GF đã trao quyền cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi khám phá các vai trò khác nhau trong các bộ phận, giữa các ngành, giữa các khách hàng, trên khắp Hoa Kỳ và thậm chí trên toàn cầu.

Những thành tựu cá nhân tại GF đóng góp trực tiếp vào thành công chung của chúng tôi. Mỗi thành viên trong nhóm đều có cổ phần trong tương lai của chúng tôi và chia sẻ những thành tựu của chúng tôi. Phương pháp tiến bộ của chúng tôi đối với các ý tưởng được kết hợp với cách tiếp cận thực tế. Câu thần chú của nhóm, “Một công ty, một tầm nhìn”, nói lên những cơ hội vô hạn đang chờ đợi bạn tại GF

– Keith Johnston


Yêu cầu chỗ ở hợp lý
Nếu bạn cần một chỗ ở hợp lý cho bất kỳ phần nào của quá trình tuyển dụng, vui lòng liên hệ với bộ phận nhân sự tại hr@greenbergfarrow.com. Vui lòng đảm bảo liệt kê tên, thông tin liên hệ, vị trí mà bạn muốn ứng tuyển và chỗ ở bạn yêu cầu. Các điều chỉnh hợp lý được xem xét trên cơ sở từng trường hợp. Xin lưu ý rằng chỉ những câu hỏi liên quan đến yêu cầu chỗ ở hợp lý mới được trả lời từ địa chỉ email này. Việc gửi đơn đăng ký qua email chung sẽ không được xem xét.
Gửi đơn đăng ký của bạn cho GF
GF không chấp nhận sơ yếu lý lịch không mong muốn qua email hoặc thư. Chúng tôi chỉ chấp nhận đơn đăng ký thông qua hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyến của chúng tôi, được liệt kê trên trang web của chúng tôi tại https://greenbergfarrow.com/careers/. Chúng tôi không trả lời các email gửi sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư hoặc giới thiệu, hoặc bản cứng của sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư hoặc giới thiệu qua đường bưu điện, cho bất kỳ nhân viên hoặc người quản lý tuyển dụng nào của GF .
Chính sách giới thiệu ứng viên không mong muốn
GF không chấp nhận sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên không được yêu cầu từ các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, cơ quan việc làm, nhà cung cấp hoặc những thứ tương tự. Bất kỳ sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên không mong muốn nào được gửi đến trang web nghề nghiệp của GF hoặc trực tiếp cho bất kỳ nhân viên, người quản lý tuyển dụng hoặc bộ phận nhân sự nào, ngay lập tức trở thành tài sản của GF GF có độc quyền theo đuổi và thuê ứng viên đó mà không có bất kỳ nghĩa vụ phí nào đối với nhà tuyển dụng chuyên nghiệp hoặc cơ quan việc làm. Nếu không có thỏa thuận phí đại lý tuyển dụng đã có sẵn và đã ký kết, với sự cho phép trước bằng văn bản của Giám đốc Tài chính, bất kỳ cam kết nào (bao gồm lời nói, email, trò chuyện, tin nhắn, v.v.) từ bất kỳ nhân viên GF nào sẽ không được GF ủy quyền và không ràng buộc GF GF Chính sách này áp dụng cho tất cả các văn phòng GF . Các nhà tuyển dụng và đại lý đã ký thỏa thuận phí với GF và tham gia vào một cuộc tìm kiếm cụ thể phải tuân theo quy trình nộp do Giám đốc Nhân sự vạch ra. Tất cả các câu hỏi từ nhà tuyển dụng và các cơ quan quan tâm đến việc trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng chỉ được chuyển đến Giám đốc Nhân sự. Việc gửi yêu cầu quan tâm để trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, không GF thỏa thuận phí. Nếu một email được gửi với yêu cầu quan tâm trở thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và nó bao gồm sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ ứng viên, GF có độc quyền theo đuổi và thuê ứng viên đó mà không phải trả bất kỳ nghĩa vụ phí nào đối với nhà tuyển dụng hoặc đại lý. Tất cả các nhà tuyển dụng, đại lý và nhà cung cấp bên thứ ba có trách nhiệm nhận thức được chính sách này.