职业生涯
加入一个团队，让你能够无限制地贡献和发展你的职业生涯。
你在GF的职业项目中会发现的好处。
健康与养生支持
我们通过全面的医疗、牙科和视力计划，以及公司对健康储蓄账户的慷慨捐款，将团队成员的福祉放在首位。 其他进一步强调我们对员工整体健康的奉献精神的计划包括：每月健康报销、远程医疗福利、心理健康咨询、员工援助计划和 Medicare 过渡服务。
专业发展机会
致力于持续学习在我们的文化中根深蒂固。 我们的学费报销计划使员工能够继续学习，提高他们的教育和技能，从而在职业生涯中脱颖而出。 指导机会和福利，例如专业组织的付费会员资格和入选我们的助理/董事计划，进一步支持我们团队的成长和发展。
所有权与繁荣
作为一家员工持股计划公司， GF 为每一位团队成员提供我们成功的利害关系而感到自豪。 通过员工持股计划，我们的员工受益于共同的公司繁荣，创造了一种共同目标和成就的文化。 您通过延期支付薪水来为您的 401（k） 提供资金， GF 将您递延到 ESOP 的金额与公司股票相匹配。
工作与生活融合
我们了解工作与生活平衡的重要性。 我们对灵活的工作时间表、带薪休假、带薪假期、周五半天和带薪育儿假的承诺使我们的团队成员能够在保持充实的个人生活的同时取得职业成功。
多样性与包容性
在 GF我们相信多样性和包容性是我们公司成功的基础。 通过拥抱多样性和包容性，我们不仅丰富了我们的工作场所文化，还推动了创新和创造力。 我们一起庆祝我们的差异，团结一致，共同致力于多样性、公平性和包容性，并为创造一个让每个人都感到受到重视、尊重和有能力取得成功的工作场所而感到自豪。
CEO的一句话
“GF持久的成功根植于定义我们员工持股公司的两个基本原则。首先，我们努力吸引并留住聪明、独特的员工，他们对专业成长充满热情，这与公司持续及未来的成功相契合。其次，我们非常重视理解并利用超越客户期望的价值。
在 GF我们积极寻找创新、主动的人，他们擅长提供解决方案，发现机会，并拥有与生俱来的成功动力。 虽然我们承认通过团队驱动和以客户为中心的方法取得的集体成功，但我们也认识到在整个职业生涯中促进个人和职业发展的重要性。 GF 为职业发展提供了无限的机会，因为我们共同努力实现我们的目标。
我们公司独特的工作与生活文化建立在新颖的理念、灵活性以及拥抱新机遇的承诺之上。GF的持续成功使我们的团队成员能够探索部门内、跨学科、客户之间、美国各地乃至全球的各种角色。
GF的个人成就直接促进了我们的集体成功。每位团队成员都关心我们的未来，分享我们的成就。我们对思想的进步方法论与务实的方法相结合。团队的口号“一个公司，一个愿景”正体现在GF等待你的无限机遇。”
– 基思·约翰斯顿