2026年7月21日，GF将欢迎南卡罗来纳 州城市土地研究所（ULI） 女性领导力倡议（WLI）成员，来到我们位于西边的新办公室，举办“对话与鸡尾酒”活动，这是一个与塑造建筑环境的女性领导者交流和坦诚对话的夜晚。作为演讲嘉宾之一，GF董事总经理兼ULI南卡罗来纳州WLI联合主席 Kelly Hosack将分享她职业生涯历程、领导经验以及激励她的项目。活动前，我们与凯利聊了聊她参与WLI的动力，她如何在专业和志愿者角色之间平衡领导力，以及为何为女性创造连接、成长和领导机会仍然是她最大的热情之一。
请谈谈是什么激励你参与ULI以及随后参与WLI。
我第一次参加城市土地研究所（ULI）活动时，走进一个房间，代表看起来和我大不相同。我记得环顾四周，意识到如果原子能工程行业想要变得更加平衡和包容，必须有愿意挺身而出、帮助创造那个空间的人有意识地努力。
这段经历伴随我整个职业生涯。在建筑和开发领域，女性在领导岗位上仍然常常代表性不足，我因此热衷于帮助女性建立更强人脉和机会，帮助进入并成长的女性。
女性领导力倡议之所以显得自然而然，因为它非常有意识地关注导师指导、曝光和职业成长。我一直相信，当女性能够获得强大的支持系统和领导机会时，这不仅惠及个人，也惠及整个行业。
在GF，我也将这种心态融入了领导力和团队发展的态度中。能见度对我来说非常重要。我最喜欢的一句话是：“不要只是给别人一个座位，要邀请他们一起吃饭。”创造机会很重要，但确保人们感到被接纳、被倾听并有能力贡献，才是真正帮助他们成长的关键。职业成长同样重要，我努力以身作则。我从不对团队抱有自己不愿意做的期望，我相信设定这个标准有助于建立信任、信心和未来领导者。
对我来说，年轻专业人士能够环顾四周，看到女性领导团队、建立客户关系，并帮助塑造行业的未来，这一点非常重要。
导师制也是我非常关心的领域，但我相信最有意义的指导往往是自然而然发生的。到处都有导师的机会，形式多样。这不仅限于正式项目，甚至不限于你自己的公司。一些最宝贵的经验来自于跨行业和背景的对话、共同经历和建立的关系。我和我的WLI联合主席经常笑说我们彼此学到了很多，因为她不在AEC行业。这种关系很好地提醒我们，导师关系不只是头衔或职业，而是愿意向身边的人学习。
ULI中的领导力可以与经营一家小型公司的产出相提并论。你如何在联席主席和全球董事总经理的职责之间取得平衡？
这个角色之所以如此成功，其中一个原因是我与另一位职业母亲共同工作，她们理解平衡职业责任、领导责任和家庭生活的现实。我们非常依赖协作和沟通，大家真心理解有时需要一方介入并支持另一方。这种动态反映了我在 GF 团队合作的方式。我从不指望别人承担我自己不愿意做的任务，我相信强大的团队建立在相互尊重、信任以及必要时互相帮助的意愿之上。我们深知工作与生活平衡的重要性，同时始终致力于为客户提供服务。有时这意味着调整工作量，增加更多团队成员，或灵活调整人员配置，确保按时完成并超出预期。我们始终专注于为客户提供最佳服务，同时支持从事工作的人员。
这种合作关系真正体现了WLI整体的精神。这里有一种强烈的女性支持女性、分享经验、互相帮助的文化，而不是觉得必须竞争。
我也不认为参与ULI这类组织是与职业角色分开的。AEC行业建立在关系、协作和沟通之上，像这样的组织有助于以有意义的方式培养这些技能。它创造了跨学科交流的机会，获得新的视角，并建立更牢固的行业关系，最终有利于个人成长和整个律所。
目前 WLI 关注哪些领导力话题和人脉拓展机会？
我们进行的许多对话都集中在如何应对领导责任、平衡个人与职业需求、指导、倦怠、自信以及职业发展等话题上。我发现，许多讨论最终都围绕一个共同主题展开：女性如何在管理工作之外生活的现实的同时，建立可持续且充实的职业。越来越多的人关注不仅如何职业晋升，更关注如何以健康、真实且长期可持续的方式实现这一目标。
人们也越来越重视打造真正易于理解且贴近不同人生阶段女性和职业成长的节目。职业生涯早期面临的挑战可能与职业父母、高级管理人员或正在经历职业转型的人截然不同。为女性在这些经历中建立联系的机会变得越来越重要，因为这让成员们能够相互学习，同时认识到成功没有唯一的路径。
其中一件特别重要的事是营造环境，让女性能够坦诚分享经历和挑战，无需担心被评判。这种信任和社区感是WLI影响力的重要原因。我们最近“鸡尾酒与对话”项目的一个重要收获是，真正开放且诚实的对话有多么强大。女性愿意以真实且支持的方式分享成功与挣扎。当人们知道可以无惧批评或评判地畅所欲言时，对话对所有参与者来说都会变得更加有意义和有价值。
一个很好的例子是最近南卡罗来纳州ULI的WLI全健康女性静修会，汇聚了来自南卡罗来纳州各地的女性领导者，围绕整体福祉、领导力发展、导师指导和区域合作展开对话。这次静修不仅仅是传统的职业发展。虽然有关于过去五年行业发展和女性机会增长的有意义讨论，但个人福祉也被高度重视。冥想和声浴体验等活动鼓励参与者放慢脚步，活在当下，并有意识地投入时间在自己身上。这提醒我们，有效的领导需要照顾整个自我，而不仅仅是职业责任。
这次静修的独特之处在于它认识到职业成长与个人福祉是紧密相连的。它让女性有机会暂时摆脱日常责任，与全州的同行建立联系，并就可持续领导力的真正样貌进行深入的对话。
随着 WLI 的持续发展，我们非常注重在会员所在的环境下提供服务，并构建不仅支持职业发展，更支持长期个人和职业成功的项目。
就我个人而言，我分享的许多经验都源自二十多年的职业和人生经历。同时，一些最宝贵的见解来自倾听。我努力成为他人的倾听者，密切关注同事、同行和新兴专业人士分享的反馈、挑战和经历。这种个人经验与积极倾听的结合，帮助我不断学习、成长，并将新想法带入我的领导方式。这也提醒我们，领导力并不是要拥有所有答案。这关乎保持好奇心，保持与他人的联系，并为不同观点创造被听见的空间。
2026年7月21日，欢迎在南卡罗来纳州ULI的“对话与鸡尾酒会”中与我们对话，地点为GF新办公室，地址为查尔斯顿西缘街22号500室，邮编29403。我们希望您能加入我们，共度一个充满意义的讨论、交流和交流，与来自行业各界的女性领导者交流。
