Carreras

Únete a un equipo en el que puedes contribuir y hacer crecer tu carrera sin límites.

En GF construirás una comunidad y tomarás las riendas de tu carrera.

Con GF’s equipo de GF de diversos talentos y orígenes, puedes navegar por territorios inexplorados, construir nuevas amistades, explorar nuevos conceptos y adaptarte sin problemas a diferentes roles a medida que evolucionan tu carrera y tus necesidades.

Los beneficios que encontrarás con una carrera en GF

Apoyo a la salud y el bienestar
Priorizamos el bienestar de los miembros de nuestro equipo a través de planes médicos, dentales y de la vista integrales, junto con una generosa contribución de la Firma a las cuentas de ahorro para la salud. Otros programas que enfatizan aún más nuestra dedicación a la salud holística de nuestros empleados incluyen: reembolsos mensuales de bienestar, beneficios de telesalud, asesoramiento de salud mental, programas de asistencia al empleado y servicios de transición de Medicare.
Oportunidades de desarrollo profesional
La dedicación al aprendizaje continuo está arraigada en nuestra cultura. Nuestro programa de reembolso de matrícula permite a los empleados seguir el aprendizaje continuo, mejorando su educación y habilidades para sobresalir en sus carreras. Las oportunidades y beneficios de tutoría, como la membresía pagada a una organización profesional y la selección en nuestro Programa de Asociados/Directores, respaldan aún más el crecimiento y el desarrollo de nuestro equipo.
Propiedad y prosperidad
Como empresa ESOP, GF se enorgullece de ofrecer a cada miembro del equipo una participación en nuestro éxito. A través del Plan de Propiedad de Acciones para Empleados, nuestros empleados se benefician de la prosperidad compartida de la empresa, creando una cultura de objetivos y logros compartidos. Usted financia su 401(k) a través de aplazamientos de cheques de pago, y GF iguala sus aplazamientos en el ESOP con acciones de la empresa.
Integración de la vida laboral y personal
Entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Nuestro compromiso con los horarios de trabajo flexibles, el tiempo libre remunerado, los días festivos pagados, los viernes de medio día y la licencia parental remunerada permite a los miembros de nuestro equipo alcanzar el éxito profesional mientras mantienen una vida personal satisfactoria.
Diversidad e inclusión
En GF creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como empresa. Al adoptar la diversidad y la inclusión, no solo enriquecemos nuestra cultura en el lugar de trabajo, sino que también impulsamos la innovación y la creatividad. Juntos, celebramos nuestras diferencias y nos unimos en nuestro compromiso compartido con la diversidad, la equidad y la inclusión, y nos enorgullecemos de crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, respetados y capacitados para tener éxito.

Unas palabras de nuestro CEO

“El éxito duradero GF’s se basa en dos principios fundamentales que definen a nuestra empresa propiedad de los empleados. En primer lugar, nos esforzamos por atraer y retener a personas brillantes y únicas que compartan la pasión por el crecimiento profesional alineado con el éxito continuo y futuro de la empresa. En segundo lugar, ponemos un fuerte énfasis en comprender y luego aprovechar el valor de superar las expectativas de un cliente.

En GF buscamos activamente personas innovadoras y emprendedoras que se destaquen en el suministro de soluciones, reconozcan las oportunidades y posean un impulso innato para el éxito. Si bien reconocemos el éxito colectivo logrado a través de un enfoque impulsado por el equipo y centrado en el cliente, también reconocemos la importancia de fomentar el crecimiento personal y profesional a lo largo de su carrera. GF ofrece oportunidades ilimitadas para el desarrollo profesional, a medida que trabajamos colectivamente para lograr nuestros objetivos.

La cultura distintiva de la vida laboral y personal de nuestra firma se basa en ideas frescas, flexibilidad y el compromiso de aprovechar nuevas oportunidades. El éxito continuo de GF ha permitido a los miembros de nuestro equipo explorar varios roles dentro de los departamentos, en todas las disciplinas, entre los clientes, en todo Estados Unidos e incluso a nivel mundial.

Los logros individuales en GF contribuyen directamente a nuestro éxito colectivo. Cada miembro del equipo tiene un interés en nuestro futuro y comparte nuestros logros. Nuestra metodología progresiva hacia las ideas se combina con un enfoque pragmático. El mantra del equipo, “Una empresa, una visión”, habla de las oportunidades ilimitadas que te esperan en GF

– Keith Johnston


Solicitudes de adaptaciones razonables
Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de empleo, comuníquese con recursos humanos al hr@greenbergfarrow.com. Asegúrese de indicar su nombre, información de contacto, el puesto para el que le gustaría postularse y el alojamiento solicitado. Las adaptaciones razonables se consideran caso por caso. Tenga en cuenta que solo se responderán desde esta dirección de correo electrónico las consultas relacionadas con una solicitud de adaptación razonable. No se tendrán en cuenta los envíos generales de solicitudes por correo electrónico.
Presentación de su solicitud a GF
GF no acepta currículos no solicitados por correo electrónico o correo postal. Solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos en línea, que se encuentra en nuestro sitio web en https://greenbergfarrow.com/careers/. No respondemos a las presentaciones por correo electrónico de currículos, portafolios o presentaciones, ni a las copias impresas de currículos, portafolios o presentaciones, a ningún empleado o gerente de contratación de GF .
Política de presentación de candidatos no solicitados
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