庆祝妇女历史月和国际妇女节使我们能够纪念全球妇女的许多贡献和成就。 在 GF公司，我们认识到我们的女性员工在公平方面取得的进步，特别是在建筑和工程等领域，而这些领域可能并不总是如此。 同样，当我们赞助安娜·保拉·瓦尔德斯（Ana Paula Valdes）前往LGPA之路时，我们很感激能与这样一位有能力的女运动员合作，她继续激励其他女性追求自己的梦想。
目前，女性占全球 AEC 行业的 27%， 并且正在不断努力将女性置于整个行业的更多领导职位上。 就像建筑一样，职业体育也在寻求促进平等。安娜·保拉·瓦尔德斯（Ana Paula Valdes）在爱普生季节期间与GF的合作使我们能够亲身实践地支持各个领域的女性。 作为一家近 50% 的员工是女性的公司，我们以鼓励女性赋权和职业发展而自豪。 无论他们是在GF工作多年，还是在GF的整个职业生涯中晋升到领导职位，GF家族都相信共同实现目标GF。GF 为了纪念女性历史月，我们通过分享她们对一系列问题的回答，突出 GF 在职业生涯中成长的女性。
Dawn Schaffran 和 Lakeisha Manuel-Jones 分享了他们对 GF 员工职业发展的赞赏。 作为在 GF 工作了23年的员工，Dawn Schaffran认为“有能力追求 [her] 激情”，并在 GF的整个旅程中发现了自己的优势。 会计经理 Lakeisha Manuel-Jones 觉得 GF 支持她走出舒适区，在公司晋升到更高的职位。 Dawn 和 Lakeisha 感谢她们支持的职业生涯，并举例说明了我们如何庆祝 GF 的女性领导力。
作为一家相信共同解决问题和实现目标的公司，Krista Karlson、Johanna Ward 和 Adara Dodson 讨论了 GF 如何为他们的成就做出贡献。 2022年初，SGA|NW 被 GF 收购，Krista 和 Johanna 加入我们的团队。 从那时起，夏洛特办事处董事总经理克里斯塔·卡尔森（Krista Karlson）帮助公司在COVID-19大流行后转向“新常态”工作场所。 她认为这是一项“巨大的成就”。 Krista 确保她的团队成员在这个不确定的时期与她的领导层保持联系。高级室内设计师约翰娜·沃德（Johanna Ward）很高兴“在SGA|NW工作期间拥有各种有益的经历”。 Adara Dodson 表示，“承担复杂的工程项目需要有效的解决方案”，找到这些解决方案是令人欣慰的。
在 GF我们的女性团队成员承担了许多不同的项目，其复杂性、范围和客户要求各不相同。 正因为如此，我们渴望分享多年来难忘的工作经历。 虽然 Dawn Schaffran 觉得在[she] 工作场所“有很多珍贵的时刻”，但 Lucia Taboada 回忆说，“Nike Unite Guadalajara”是她的最爱。 位于墨西哥瓜达拉哈拉的 Distrito La Perla 购物中心，Lucia 和 GF 团队与 Nike 密切合作，将该品牌的新概念形象推向墨西哥市场。 她认为这是她与耐克团队成员合作时“最具挑战性但最有价值的项目”之一。
总体而言，我们的 GF 女性正在期待她们职业生涯中各种令人兴奋的下一步。 总的来说，我们的许多团队成员都期待看到客户的愿景成为现实，并跟踪最近完成的项目的成功，尤其是当他们获得奖项提名时。 Johanna期待“与Greenville团队一起参加Neocon”，而Lucia则对翻新后的墨西哥城办公室感到兴奋，她将在那里开始新的挑战和项目。
我们的一些 GF 女性描述了她们最有影响力的领导建议。 利用基于项目的工作，Adara 认为“彻底了解每个项目”及其独特要求使她能够最好地完成每个项目。 作为一名女性建筑师，克里斯塔遇到过这样的情况，她必须相信自己的直觉，相信自己不畏艰险。
我们深深感谢 GF 女性，她们激励他人，并在职业生涯中和职业生涯外追求自己的梦想。 GF 优先考虑通过领导力发展、鼓励和赞助来支持女性的职业生涯。 GF对Ana Paula Valdes的赞助 GF 员工的激励努力不谋而合。 GF的女性拥有一系列成就、兴趣和专业技能，是共同实现目标的关键组成部分。
