Celebrar el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer nos permite honrar las muchas contribuciones y logros de las mujeres de todo el mundo. En GF, reconocemos los avances que nuestras empleadas han logrado en materia de equidad, especialmente en campos como la arquitectura y la ingeniería, donde no siempre ha sido así. Del mismo modo, mientras patrocinamos a Ana Paula Valdés en su camino hacia la LGPA, estamos agradecidos de colaborar con una atleta femenina tan empoderada que continúa inspirando a otras mujeres a perseguir sus sueños.
Las mujeres representan ahora el 27 por ciento del sector AEC en todo el mundo y hay esfuerzos continuos para posicionar a las mujeres en más posiciones de liderazgo en toda la industria. Al igual que la arquitectura, los deportes profesionales también buscan promover la igualdad. La colaboración de GF Paula Valdés con GF durante la temporada de Epson nos permite tener un enfoque práctico para apoyar a las mujeres en todos los ámbitos. Como empresa en la que casi el 50 por ciento de nuestros empleados son mujeres, nos enorgullecemos de fomentar el empoderamiento femenino y el crecimiento profesional. Ya sea que hayan sido empleados de GF durante muchos años o hayan avanzado a posiciones de liderazgo a lo largo de sus carreras en GF, la familia GF cree en lograr objetivos juntos.GF En honor al Mes de la Historia de la Mujer, destacamos a las mujeres de GF que han crecido a lo largo de su carrera compartiendo sus respuestas a una serie de preguntas.
Dawn Schaffran y Lakeisha Manuel-Jones comparten su agradecimiento por el desarrollo profesional de GF de sus empleados. Como empleada de GF desde hace 23 años, Dawn Schaffran se siente «empoderada para GF perseguir [her] sus pasiones» y ha identificado sus fortalezas a lo largo de su trayectoria en GF La gerente de contabilidad, Lakeisha Manuel-Jones, siente que GF la apoya para salir de su zona de confort, avanzando a puestos más altos en la empresa. Dawn y Lakeisha están agradecidas por el apoyo que han brindado y ejemplifican cómo celebramos el liderazgo femenino en GF
Como empresa que cree en la resolución de problemas y el logro de objetivos juntos, Krista Karlson, Johanna Ward y Adara Dodson analizan cómo GF contribuye a lograr sus logros. A principios de 2022, SGA|NW fue adquirida por GF lo que permitió que Krista y Johanna se unieran a nuestro equipo. Desde entonces, Krista Karlson, directora general de la oficina de Charlotte, ha ayudado a la empresa a adaptarse a la «nueva normalidad» en el lugar de trabajo después de la pandemia de COVID-19. Ella considera esto como un «gran logro». Krista se aseguró de que los miembros de su equipo se sintieran conectados durante este tiempo incierto con su liderazgo. Johanna Ward, diseñadora de interiores sénior, está contenta de tener «varias experiencias gratificantes mientras trabajaba en SGA|NW». Adara Dodson afirma que «asumir proyectos de ingeniería complejos requiere soluciones eficientes», y encontrar estas soluciones es gratificante.
En GF, las mujeres de nuestro equipo han asumido muchos proyectos diferentes, que varían en complejidad, alcance y solicitudes de los clientes. Debido a esto, estamos ansiosos por compartir experiencias de trabajo memorables a lo largo de los años. Mientras que Dawn Schaffran siente que «tiene muchos momentos preciados» en el lugar de trabajo, Lucía Taboada recuerda que «el proyecto Nike Unite Guadalajara»[she] es su favorito. Ubicada en el Centro Comercial Distrito La Perla en Guadalajara, México, Lucía y el equipo de GF trabajaron en estrecha colaboración con Nike para tropicalizar la nueva imagen conceptual de la marca en el mercado mexicano. Ella cree que este fue uno de sus «proyectos más desafiantes pero gratificantes», ya que colaboró con los jugadores del equipo de Nike.
En general, nuestras mujeres GF están anticipando una variedad de próximos pasos emocionantes en sus carreras. En general, muchos de los miembros de nuestro equipo esperan ver cómo las visiones de los clientes cobran vida y hacer un seguimiento del éxito de los proyectos recientemente terminados, especialmente cuando están nominados a premios. Mientras Johanna espera con ansias «asistir a Neocon con el equipo de Greenville», Lucía está emocionada por la renovada oficina de la Ciudad de México, donde se embarcará en nuevos retos y proyectos.
Algunas de nuestras mujeres GF describen sus consejos de liderazgo más impactantes. Al aprovechar el trabajo basado en proyectos, Adara siente que «comprender a fondo cada proyecto» y sus requisitos únicos le permite completar mejor cada proyecto. Como arquitecta, Krista se ha encontrado con situaciones en las que debe confiar en su instinto y creer en sí misma contra viento y marea.
Apreciamos profundamente a las mujeres GF que inspiran a otras y a perseguir sus sueños dentro y fuera de sus carreras. GF prioriza el apoyo a las mujeres en sus trayectorias profesionales a través del desarrollo del liderazgo, el estímulo y los patrocinios. GFEl patrocinio de GF a Ana Paula Valdés coincide con los esfuerzos motivadores de nuestros empleados de GF. Con una variedad de logros, intereses y habilidades profesionales, las mujeres de GF son un componente fundamental para trabajar juntas hacia el logro de metas.
